為教育引導廣大干部職工在思想上牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”主人翁意識，更好地把思想和行動統一到黨的二十大精神和集團公司會議精神上，4月10日，集團公司召開“主人翁意識”建設專項行動宣講動員會。集團公司黨委副書記史佐主持會議并講話，各公司各單位黨組織書記、副書記參加會議。
會議指出，公司黨委開展“主人翁意識”建設專項行動是立足公司實際，自覺堅持習近平新時代中國特色社會主義思想，武裝頭腦、指導實踐、推動工作，展示新形象、實現新作為，為實現建設特色鮮明的西鋼改革目標注入不竭動力的一次專項行動，也是深入學習貫徹黨的二十大精神和省第十四次黨代會精神的重要體現。
就各級黨組織、黨員領導干部、廣大職工群眾如何開展好“主人翁意識”建設專項行動，會議要求，各級黨組織要統一思想，明確“主人翁意識”建設專項行動的重要意義，扛起主體責任，把此次專項行動謀劃好、組織好、落實好，讓全體干部職工深刻認識開展此次專項行動的必要性和緊迫性，把思想和行動統一到中央、省委、公司決策部署要求上來，推動“主人翁意識”建設專項行動高質量開展。要端正態度，掌握開展工作的方式方法，堅持圍繞中心、服務大局，把開展此次專項行動同貫徹落實黨中央、省委及西鋼各項決策部署結合起來，真正把思想擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，深入開展初心之問、求實之問、履職之問，確保學有所得、干有所獲。要緊扣主題，切實提高履職的本領和能力，教育引導廣大黨員、干部持續增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，大興調查研究之風，運用黨的創新理論研究新情況、解決新問題、總結新經驗。
黨員領導干部要將明確“主人翁意識”建設專項行動與學習貫徹黨的二十大精神相結合，以黨的二十大提出的新理念、新提法、新部署、新要求為主線，精心謀劃，通過“關鍵少數”示范、“以上率下”帶頭、集中交流研討、上下聯動等多種方式，把黨的二十大精神貫徹落實到這次專項行動中和改革脫困發展全過程、各方面，助力西鋼集團公司高質量發展開創新局面、再創新佳績。要與即將開展的主題教育相結合，牢牢把握好主題教育“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，不斷增強廣大職工群眾的主人翁意識，不斷增進對思想認同、文化認同、情感認同，自覺推動公司各項改革任務落實落地。要大興調查研究解決實際問題相結合，增強做好調查研究的思想自覺、政治自覺、行動自覺，多到基層一線工段班組去，多到困難多、職工意見集中、工作矛盾突出的地方去，用心用情用力解決好職工群眾的關心事、揪心事、煩心事，引導每名職工要從自身做起、從小事做起、從細節做起，立足本崗位實際，有針對性的開展主人翁專項行動。
廣大職工群眾要立足本職崗位擁護改革，做改革脫困的維護者，在思想上牢固樹立“企興我榮，企衰我恥”主人翁意識，從自身做起、從小事做起、從細節做起，在基層中建功立業、真抓實干，以積極擔當作為的精氣神為公司履好職、盡好責，以新氣象新作為維護好公司發展。要立足本職崗位支持改革，做改革脫困的促進派，加強學習、解放思想、提升能力，不斷增強工作的科學性、預見性、主動性，在工作崗位上能說內行話、做明白人、干正確事，成為工作的行家里手，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，不斷強化企業精神、經營理念、言談舉止、服裝儀表等方面的企業文化建設、展示企業風采，以實際行動促進公司改革脫困工作。要立足本職崗位參與改革，做改革脫困的實干家，進一步增強的使命感、責任感，在挑戰與考驗面前和企業做到同呼吸、共命運、心連心、齊發展，讓“合理化建議”“金點子”等轉化為推動公司發展，在脫困攻堅中勇于啃“硬骨頭”，敢于“涉險灘”，一個環節一個環節地突破，一道難題一道難題地破解，看準的事一抓到底、抓出成效。
會議還宣讀《西鋼集團公司黨委關于深入開展“主人翁意識“建設專項行動實施方案》及傳達《關于在干部教育培訓中開展突出問題專項整治的實施方案》等相關文件。
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