發展出題目，改革做文章。
習近平總書記指出：“我們全面深化改革，就要激發市場蘊藏的活力。市場活力來自于人，特別是來自于企業家，來自于企業家精神。”近期，華為手機mate60的開售成為了熱搜，華為在5G芯片領域的突圍，完美詮釋了什么叫“置之死地而后生”。縱觀西鋼的發展史，我們何其不是一部在創新中進步、在改革中發展的歷史。
尤其是近年來，改革是集團公司研究最多、耗力較大、成效顯著的一項重要工作。我們認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，以問題為導向苦練內功，全方位搭建人力優化、設備保障、風險防范等改革的“四梁八柱”，助推企業在“三大變革”中取得突破，一些以前想都不敢想的成績成為了現實。應該說，如果沒有改革，西鋼絕不會在高原大地上屹立到今天。
然而，改革與發展相伴而生，發展不停步，改革無止境，更何況鋼鐵行業的“寒冬期”把我們得來不易的改革成果盡數蠶食。西鋼毫無退路地來到了改革關鍵期，一場更有針對性的深化改革正有序推進。
但是，在“深水區”的改革與以往不同，尤其是處理一些影響發展大局、事關利益調整的事項，若把握不準、力道不夠、狠勁不足，不僅老大難問題會樹倒根存，新的問題也會次第而生，在疊加作用下加劇改革的復雜性和艱巨性。
改革關頭勇者勝。有擔當，戰略上才能膽子大；有思路，戰術上才能步子穩。集團公司黨委書記、董事長張永利屢屢強調，要拿出政治勇氣，強化責任擔當，敢想敢闖敢干，堅定不移將改革進行到底。這體現了集團公司黨委推進改革的責任感、緊迫感，彰顯了一往無前的精神氣魄。
思想是行為的先導。沒有思想的大解放、觀念的大轉變，難有改革的大突破，難言發展的高質量。作為改革的一份子，無論是個人還是集體，我們都要“站在未來看現在”，摒棄“四平八穩過日子，相安無事守攤子”思想，發揚自我革命精神，堅定“啃硬骨頭”的決心和“刀刃向內”的勇氣，用改革的眼光看待發展問題，用創新的辦法攻堅克難。
改革越是觸及深層次問題，遭遇的矛盾就越多。對于當下的西鋼而言，“強身健體”的任務迫在眉睫。我們要把握大局、審時度勢，堅持深化改革為方向，以健康可持續發展為目標，統籌兼顧、科學實施，既有路線圖，又有執行力，以咬定目標不松口的韌勁和“逢山開路、遇水架橋”的闖勁，敢于吃螃蟹，敢于涉險灘，敢于破藩籬，一件一件抓落實，一項一項抓成效，以善作善成的新實效為守護西鋼家園，用全面扭虧脫困的新答卷為明天鋪路。
因循守舊沒有出路，畏縮不前坐失良機。我們一定要清醒地認識到，西鋼的改革，是省委省政府交給我們的一項重大政治任務，更是西鋼建設現代企業、適應激烈市場競爭，實現基業長青、共同富裕的必由之路。公司上下要扛起敢改的責任，把新一輪改革攻堅作為檢驗堅定擁護“兩個確立”、做到“兩個維護”的重要標尺，當好改革的推動者、參與者、實踐者，以鋼鐵的臂膀扛起歷史賦予我們這一代西鋼人的改革重任，堅定必勝信念，敢于擔當作為，以更大決心、更強勇氣，向頑瘴痼疾開刀，向障礙藩籬宣戰，以主動作為應對挑戰，以銳意進取擔當責任，在全面深化改革的廣闊舞臺上，奏響西鋼發展史上最生動激越的樂章。
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